はじめに

“昨今、物流ネットワークや情報ネットワークの普及により、身の回りや、地域の「領域性」は曖昧になり、崩壊している環境もよく見かけます。例えるなら、地方の山間部でコンビニのおにぎりを購入でき、都市部のど真ん中に中山間地で栽培される野菜を販売している。また、都市部で働き、田舎で寝食を満たすなど領域という括りが薄くなりました。そしてどこで誰と住もうが、どこで誰と働こうが、誰にでも繋がれ、人と人との関係性は物理的距離感に縛られることもなくなりました。 その結果、より広く、より画一な繋がりの中で人間関係は構成されることになりました。

本来であれば、個は多様性に富み、多様性を尊重し、調和の精神を持った社会の形を地域内という領域の中に作っていました。 一言で説明するなら、仕事だけの関係ではない関係でした。気の合う人だけではない関係でした。 仕事だけの関係、気の合う関係で生活をすることが当たり前。

しかし、その感覚は退化と考えています。物事の進化や思考の発想は、異なるものとの調和が基軸になっているからです。私はこれからの働く価値は、イコール、暮らす価値の同義語としてあり、その価値を高める要素は領域性を大切にしたものづくり、人間関係が価値あるものだと考えています。

今後消費や生産の価値観が大きく変わってきます。それと同時に個々の関係性の在り方も比例して変化していきます。そのためには、より多くの会話を必要とします。お互いを唯一無二の存在として尊重し、多様だからこそ異なるものへの調和を重要視します。

そして、組織の統一目的を設定することを不自然とし、共に働く仲間の存在は、自らの個性を支援してくれる大切なパートナーであり、まずお互いの目的を受け入れることが起点です。

「これからの社会に必要なものづくりを目指す環境はどんな環境ですか？」と問われたならば、私はこのように答えます。”

平下 茂親｜Shigechika HirashitaSUKIMONO株式会社 代表取締役

より良く働ける環境づくりを目指して

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